Arbeiten in Teilzeit liegt seit Jahren im Trend, Tendenz steigend. Doch der ursprüngliche Gedanke, nämlich eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie herzustellen, wird oft nicht erreicht. Im Gegenteil: Arbeitnehmer in Teilzeit müssen in kürzerer Zeit verhältnismäßig mehr leisten, als ihre Kollegen in Vollzeit. Hinzu kommt, dass aus finanziellen Gründen nicht selten ein zweiter oder sogar dritter Teilzeitjob hinzukommt. Was also tun? Um in solchen Situationen dauerhaft zu bestehen, bedarf es stabiler und pragmatischer Konzepte, die Ihre Selbstorganisation stärken und Ihnen den Rücken freihalten. Unser Workshop trägt diesem Umstand Rechnung und liefert eine Vielzahl an bewährten Arbeitsmethoden und Strategien mit einem einzigen Ziel: mehr produktive Gelassenheit in allen Lebensbereichen, trotz kontinuierlich ansteigender Anforderungen.

Während unserer Effizienz-Trainings und Coachings hören wir einen Satz immer wieder: „Hätten Sie mir das mal am Anfang meiner Karriere erzählt! Dann hätte ich mir sicher jede Menge Stress erspart!“. Sehr gerne! In unserem Azubi Boot Camp lernen die vorwiegend jungen Teilnehmer bewährte Strategien für effektives Selbstmanagement und profitieren von den Erfahrungen gestandener Organisationsprofis. Von Anfang an.

LEGO® Serious Play® ist die Bezeichnung für einen moderierten Prozess, der alle Vorzüge des spielerischen Lernens mit den aktuellen Anforderungen aus der modernen Geschäftswelt verbindet. Damit sind Unternehmen, Teams und Einzelpersonen in der Lage, völlig neue Ideen zu entwicklen und diese im Anschluss effektiv zu kommunizieren. Damit auch Sie die Möglichkeit haben, alle Vorteile dieser innovativen Methode zu nutzen, bieten wir einen eintägigen LEGO® Serious Play® Intensiv-Workshop an. Dabei lernen Sie nicht nur die essentiellen Grundlagen kennen sondern erfahren auch, wie Sie LEGO® Serious Play® im eigenen Unternehmen gewinnbringend einsetzten können.

Das Intensivtraining für Assistenzen, die ihre Hard- und Soft-Skills professionalisieren und damit ihren Chef noch kompetenter unterstützen wollen. Und das ist dringend notwendig, denn im Rahmen der Digitalisierung hat sich das Arbeitsumfeld von Assistenzen grundlegend verändert. Alleine durch den verstärkten Einsatz moderner Organisations- und Kommunikationstools mussten einige Tätigkeiten komplett neu definiert werden. Das führte auch dazu, dass moderne Führungskräfte einen nicht geringen Teil klassischer Sekretariatsaufgaben inzwischen selbst erledigen. Auf welche neuen Skills es für Sie als Assistenz heute wirklich ankommt, lernen Sie in diesem Workshop.